省水利集团一公司召开机关一般员工岗位价值评估工作会议
5月25日，省水电集团一公司召开机关一般员工岗位价值评估工作会议，一公司领导班子成员、机关各部室主要负责人参加会议，会议由人力资源部部长郭洋主持。
会上，郭洋简要介绍了《一公司岗位价值评估工作实施方案》，并对岗位价值评估小组成员进行了岗位价值评估的方式与要点培训。培训完毕后，岗位价值评估小组就此项评估工作进行了研究讨论，解决培训过程中的疑问，为更好地开展岗位价值评估工作打下了良好基础。
研讨过后，各部门主要负责人按顺序介绍本部门主要职能、岗位设置、各岗位职责分工和所需知识技能等情况，岗评小组成员根据“五要素，十维度”的岗位价值评估体系，从岗位影响、专业知识、解决问题、工作强度、沟通协作五个要素对该部门岗位进行价值评价。全部岗位价值评估完成后，岗位价值评估小组成员对自己的岗位价值评估结果进行了进一步调整完善，确保本次评估结果公平公正。
岗位价值评估工作对一公司深化三项制度改革工作具有深远意义，这项工作不仅构建了一公司岗位价值体系，不断健全与完善一公司的薪酬管理体系，更激发了全体员工的积极性与创造性，形成了热烈的“比赶超”氛围，为助力企业高质量发展提供动力保障。
作者：一公司人力资源部 李萍
