5月20日，省水利水电集团党委副书记、工会主席刘辉一行6人到一公司开展“深入查摆能力作风问题”调研，一公司党委书记、执行董事范连玉，党委副书记、总经理战奎柱，党委副书记、工会主席马景玉及部分中层管理人员参加调研。集团党委工作部部长吴学峰主持会议。
刘辉在听取汇报后对一公司近两年开展的工作表示肯定，她指出，一公司在人才招聘方面所取得的效果较为显著，要善于总结分享经验，加强与各权属单位之间的交流。新一轮的薪酬改革正在推进，一公司要努力做好此项工作，不能为了改革而改革，要真正做到改革适应企业发展并能够惠及全体职工。
刘辉对一公司今后的工作提出了六点要求，她强调，一是要做好党建工作，进一步抓好企业舆论引导工作，提高社会关注度，夯实党建工作的坚实基础，在推进党建工作高质量发展中创造广阔空间，促进实现两心新融合；二是要加强人才队伍的建设，人才是企业发展的核心，要持续做好人才梯队建设，为企业持续供应关键人才；三是要勤于总结薪酬改革过程中出现的问题，算好薪酬改革的流水账，将薪酬改革成果作为企业留才的优势，积极向“十四五”规划所要求的目标靠拢；四是要加强新媒体建设，紧盯宣传工作中的重点内容，提高基层项目部、党支部对宣传工作的重视程度，完善并畅通收集信息的渠道；五是要持续做好维护职工群众利益的民生工作，要多关注困难群体，并持续关注民生“八大工程”在基层的开展情况；六是全体党员干部要加强学习，科学合理地做出个人的学习计划，以增强自身的业务技能，解决实际工作中的难题。