在岗位合同签订仪式上，公司领导班子成员按照工作分工与部门负责人、部门负责人与部门员工分别签订了岗位合同，《岗位合同》的签订，标志着公司对员工实施聘任制、契约制管理落地。
战奎柱在签订仪式上表示，作为企业三项制度改革工作中的一部分，实行双合同管理机制在建立和完善现代人力资源管理体系中具有重要的意义，大家要转变思想，与时俱进，切实改进工作作风，将公司发展和个人进步深度融合，将个人荣辱和公司兴衰深度融合，充分发扬爱企如家的情怀。此次签订仪式后，还没有完成签约的员工要在8月31日前全部完成《岗位合同》的签订工作，达到《岗位合同》全覆盖，希望各单位积极配合好人力资源部工作。
岗位合同中明确了员工的岗位职责，工作内容，双方的权利与义务等，希望各位员工能严格按照岗位合同的要求，严于律己，保质保量的认真完成自己的工作，在各自的工作岗位上尽职尽责，充分调动自己的积极性主动性和创造性，提升企业核心竞争力，促进企业持续健康、高质量发展。