上午8点，中层正职述职大会正式开始。各部室正职及各分公司经理按照先后顺序分别针对履行职责、发挥作用、思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、培养新人等方面进行了现场述职，同时也表示将在今后工作中认真贯彻执行公司的各项改革要求，为企业的发展做好本职工作。会上，参会人员对述职人分别进行了民主测评，测评分为优秀、称职、基本称职、不称职，测评的结果将做为公司正职签订岗位合同的重要依据。经过参会人员认真细致的测评和综合统计，所有参加述职的人员均达到了优秀及称职标准。
上午10点，机关中层副职竞聘大会准时召开，公司对安全管理部等4个部门5个副职岗位进行了公开竞聘。此次竞聘按照集团中层管理人员内部竞争上岗实施办法的要求，为充分体现“民主、公开、竞争、择优”的原则，公司成立了由公司领导、机关部室长组成的竞聘上岗考评委员会。党委工作部对报名人员按有关规定进行了资格审查，均符合竞争上岗通知规定的任职条件。
竞聘者按照抽签顺序进行竞聘演讲，时限为10分钟。他们分别从政治素质、个人履历及工作业绩、竞争优势、对竞争岗位的认识、工作思路与工作措施五个方面进行了陈述。竞聘上岗考评委员会就竞聘岗位设置面试题目，评委现场提问，竞聘者进行答辩。经过一轮激烈精彩的演讲答辩，评委们按评分标准对每一位竞聘人员进行了量化打分，最终有5人成功竞聘上岗。
本次述职考核及中层副职竞聘大会，既是公司业务发展的需要，也是进一步深化改革、提高工作效率、优化人员结构，为公司可持续性稳健发展奠定基础的需要。通过本次大会，进一步增强了全体员工竞争意识，对培养出更加优秀的干部人才队伍，推动一公司高质量发展起到关键性的作用。